Balanse - Bergen
«Kjønnsbalanse i faglige toppstillinger og forskningsledelse (BALANSE)» er etablert som et program i Forskningsrådet fra 2013. Hovedmålet er å bedre kjønnsbalansen på seniornivå i norsk forskning gjennom ny kunnskap, læring og innovative tiltak.
Main content
Prosjektbeskrivelse BALANSE - BERGEN
Kjønnsbalanse i forskning og forskningsledelse ved forsknings- og utdanningsinstitusjoner i Bergen
Universitetet i Bergen fikk i 2013, i samarbeid med Havforskningsinstituttet, Høgskolen i Bergen og Uni Research/ Uni Rokkansenteret, midler til et BALANSE-prosjekt som har som hovedmål å bedre kjønnsbalansen ved økt andel kvinner i faglige toppstillinger og forskningsledelse. Prosjektet går over tre år skal bestå av fire hoveddeler:
1. En forskningskomponent som skal skaffe ny kunnskap på feltet gjennom en forstudie, samt følgeforskningsprosjekt gjennom prosjektperioden.
2. Utvikle en likestillingsmodul som skal innarbeides i lederopplæringsopplegg ved de ulike institusjonene som deltar i prosjektet.
3. Utvikle egne lederkurs for å rekruttere kvinnelige ledere til forskningsledelse og institutt/fakultetsledelse.
4. Konkrete og nyskapende tiltak utenom lederkurs for å rekruttere flere kvinner til toppstillinger.
Prosjektperioden er fra 31.12.2013 til 31.12.2016.
BALANSE er et handlingsrettet program i Norges forskningsråd
BALANSE skal bedre kjønnsbalansen på seniornivå i norsk forskning gjennom ny kunnskap, læring og innovative tiltak. Programmet skal støtte opp under kulturelle og strukturelle endringer.
BALANSE-programmet er planlagt bygget opp rundt tre hovedgrep:
• BALANSE-prosjekter
• Kunnskapsutvikling og ny forskning
• Nasjonal læringsarena
