Synsundersøkelse, arbeidsplassbriller og vernebriller med styrke

Arbeid ved dataskjerm setter store krav til øynene, fordi det er knyttet til kort synsavstand og lite synsfelt. Synsproblem eller synsforstyrrelser kan ha flere årsaker, men det første som må utprøves er tilrettelegging av dataarbeidsplassen med hensyn til belysning og ergonomisk utforming:

• Synsergonomi og lysforhold

Dersom synsproblem vedvarer etter at dataarbeidsplassen er tilrettelagt, bør det foretas en synsundersøkelse slik at optiker kan vurdere om ansatt har behov for databriller. Dersom en risikovurdering viser behov for vernebrille med styrke skal arbeidsgiver også tilrettelegge for dette. Det er da samme optiker som bistår med dette.

Ansatt må følge ”Retningslinje for synsundersøkelse og anskaffelse av databriller”, fylle ut skjemaet ”Synsundersøkelse og databriller” og benytte optiker som har rammeavtale med UiB for at utgifter skal refunderes. Ansatt må registrere utgiftsrefusjon via DFØ Selvbetjeningsportalen, legg ved skjemaet ”Synsundersøkelse og databriller” og kvittering fra optiker. Noe behandlingstid må påregnes ved refusjon av utgifter.

• Retningslinje for synsundersøkelse og anskaffelse av arbeidsplassbriller
• Skjema for synsundersøkelse og databriller
• Skjema for synsundersøkelse og vernebriller med styrke

Ved synsundersøkelse og anskaffelse av arbeidsplassbrilller, må optiker som har rammeavtale med UiB benyttes for at utgiftene skal refunderes.

UiB har fra 01.03.20 inngått ny rammeavtale for anskaffelse av arbeidsplassbriller, og fra denne datoen er det Specsavers som er leverandør av tjenesten til ansatte ved universitetet. 

• Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning
• Arbeidsplassforskriften
• Forskrift om utførelse av arbeid
• Arbeidstilsynet: Faktaside om arbeid ved dataskjerm