Strategiprosess
UiB som arbeidsplass: Velkommen til innspillmøte
Stipendiatar, forskarar og teknisk-administrativt tilsette: Menneska er universitetets viktigaste ressurs. Korleis skal UiB utvikla seg for å bli en best mogleg arbeidsplass? Møt opp 7. november og gje dine innspel.
Foto/ill.:
Eivind Senneset/UiB
Hovedinnhold
UiB skal lage ny universitetsstrategi for perioden 2023–30. Som eit ledd i arbeidet med den nye universitetsstrategien er alle kollegaer velkomne til innspelmøte om UiB som arbeidsplass.
Tid: Måndag 7. november
Stad: Sydneshaugen skole, Auditorium B kl 1400-1600
Her vil inviterte innleiarar dele sine perspektiv på korleis UiB kan bli en endå betre arbeidsplass. Det er satt av tid til innspel og spørsmål frå salen.
Program:
- Velkomst ved rektor Margareth Hagen
- Kort om strategiarbeidet ved prorektor Pinar Heggernes
- Kjenneteikn ved gode arbeidsmiljø | Kva skaper engasjement og produktivitet? ved Guy Louis Alice Notelaers fra Forskningsgruppen for arbeidsmiljø, ledelse og konflikt (FALK, inst. for samf.psyk.)
- Om universitetssamfunnet og UiB som arbeidsplass: June Indrevik (UHVO), Kjell Erik Lommerud (Forskerforbundet) og Kristian Botnen (Akademikerne) i dialog med HR-direktør Sonja Dyrkorn
- Innspel frå instituttleiar Lise Rykkja (Institutt for politikk og forvaltning, SV) og administrasjonssjef Kari Nordvik (Kjemisk Institutt, MN)
- Innspel frå salen
- Avslutning ved prorektor Pinar Heggernes
Ordstyrar Ingve Bergheim
- Har du ikke moglegheit til å delta på innspelsmøtet 7.november? Send gjerne dine innspel på e-post til strategi@uib.no
- Hald deg oppdatert på arbeidet med ny strategi på UiB.no/strategi.
02.11.2022