Medarbeidere

Ellen Hagen har jobbet med karriereveiledning i ulike sammenhenger siden 2012. Hun var stipendiat ved adm.org fra 2004-2012, men gikk fra selv å være ph.d. drop-out til å jobbe med frafall i den videregående skole i prosjektet Ny Giv. Etter en periode som leder ved NAV Voss, var Ellen ansatt i Hkdir med ansvar for et europeisk karriereveiledningstiltak som heter Euroguidance. Med sterkt engasjement for livslang læring og veiledning, ferdigstilte Hagen en master i karriereveiledning ved INN februar 2025. Tema for oppgaven er karriereutvikling for postdoktorer i Norge. 

Ellen Hagen har bred erfaring fra akademia og arbeidsliv:

• Akademisk kompetanse
• internasjonal erfaring 
• master i karriereveiledning 
• kompetanse om arbeidsliv og utenforskap 

Kristin Miskov Nodland har omfattende erfaring med veiledning, coaching og ledelse ved Universitetet i Bergen (UiB), hvor hun har fungert som studie- og kollegaveileder, coach og personalleder. Hun har også jobbet frivillig i 14 år som leder for sorggrupper. Gjennom sin karriere har hun styrket sin kompetanse innen studieveiledning, sorgarbeid, samt coaching og relasjonsledelse. 

I møte med dem som søker veiledning, er hun en trygg og tydelig partner som fremmer refleksjon, bevisstgjøring og personlig utvikling.

Ole Christian Bjørgo Laukli arbeider innen fagområdene karriere, kompetanse og lederutvikling. Han har bred erfaring fra organisasjonsutvikling, strategiarbeid og ledelsesutvikling fra andre sektorer og UiB. Ole Christian vil støtte UiB Ferd gjennom blant annet kursutvikling og -gjennomføring. 

Elisabeth Nesheim er utdannet prosjektleder fra Kaospilotene i Århus og har en ph.d. i Digital Kultur fra Universitetet i Bergen. Hun jobber nå innen fagområdene organisasjonsutvikling, innovasjon og endringsledelse, og lang og bred erfaring med prosess- og kursdesign fra egen virksomhet. For UiB Ferd bistår Elisabeth med kursutvikling og -gjennomføring.

Cecilie Nordbotten er seniorrådgiver ved Forsknings- og innovasjonsavdelingen (FIA) ved UiB. Cecilie har bakgrunn som human toksikolog, men har jobbet bredt tematisk innen naturvitenskap. Hun har jobbet på et Senter for Fremragende Forskning (SFF) i Oslo, og koordinert et grunnforskningsprogram i samarbeid mellom industri og akademi i det Norske Videnskaps-Akademi. Som en del av teamet av forskningsrådgivere på FIA, jobber hun med søknadsstøtte til ekstern finansiering fra Forskningsrådet og EU. Hun vil også jobbe med karriereutvikling av unge forskere, og bidra i koordineringen av Momentum; UiB sitt eget karriereprogram for yngre forskere.

Marta Eide er faglig leder for forskningsstøtte ved Universitetsbiblioteket (UB). Hun har bakgrunn fra forskning innen molekylærbiologi og miljøtoksikologi fra UiB, for deretter å gå over i en mer forskningsadministrativ stilling som seniorrådgiver i Senter for Digitalt Liv Norge.

Som del av seksjonen for utdannings- og forskningsstøtte ved UB har hun nå særlig ansvar for utvikling, drift og profilering av forskningsstøttetjenester som er tilgjengelig fra biblioteket. I UiB Ferd er Marta’s rolle å samkjøre kurs og aktiviteter mellom UiB Ferd og UB, samt sørge for erfaringsutveksling og kommunikasjon.   

Laura Saetveit Miles er professor i britisk litteratur og forskningskoordinator ved Institutt for fremmedspråk (IF), UiB. Som tidligere med-leder for Forskerskolen i litteratur og kultur, og gjennom samarbeid med stipendforeningen ved IF, og som bidragsyter i Momentum programmet, har Miles i flere år vært involvert i opplæring av PhDer og yngre forskere ved Det Humanistisk fakultet. Hennes fokus er å hjelpe forskere med å utvikle sunne arbeidsvaner og en mer informert tilnærming til karriereplanlegging og selvpromotering.

Ingunn Voster er seniorrådgiver ved Forsknings- og innovasjonsavdelingen (FIA) ved UiB. Ingunn har bakgrunn fra kultur- og samfunnsfag, med en mastergrad i medievitenskap. Hun har erfaring med rådgivning av studenter om jobbmuligheter, så vel som forskere om muligheter for ekstern finansiering. Som en del av teamet av forskningsrådgivere på FIA, jobber hun tett med Cecilie om karriereutviklingstilbud for forskere som er på et tidlig stadium i karrieren, og bidrar i koordineringen av Momentum; UiB sitt eget karriereprogram for yngre forskere.