Nye mangfolds- og fadderkoordinatorer

Sayna Etminan har en mastergrad i sosialantropologi fra UiB og bred erfaring innen mangfolds- og likestillingsarbeid på politisk nivå. Med sin flerkulturelle kompetanse ønsker hun å styrke integreringen av ulike grupper i akademia og jobber målrettet for å motvirke ubevisst diskriminering og utenforskap.  

Etminan trekker også frem fadderordningen som et viktig integreringstiltak for å ivareta studentenes sosialisering og tilrettelegging. Språkkaféen og Studiestasjonen er to andre viktige arenaer for fellesskap og integrering, 

Sølvi Løland Tunge har en master i helsefremmende arbeid og helsepsykologi ved UiB og har tidligere jobbet som rådgiver innen universell utforming ved Høgskulen på Vestlandet. Nå ser hun frem til å bidra til en inkluderende og engasjerende studiestart for studentene ved UiB.

Tunge håper arbeidet deres vil bidra til å styrke studentenes sosiale ressurser, øke trivselen og forbedre gjennomføringsgraden. 

Mangfolds- og fadderkoordinatorene er ansatt i to 50 prosent stillinger. De er plassert i funksjonsområdet læringsmiljø ved Studieavdelingen. Prorektor Pinar Heggernes understreker viktigheten av å skape et miljø der alle studenter føler seg velkomne og ivaretatt. Dette er noe man jobber aktivt med på UiB. 

- Med Sølvi og Sayna sin kompetanse og engasjement ligger alt til rette for en flott videreutvikling av mangfoldsprosjektet vårt og en inkluderende og allsidig velkomstuke i august, sier hun.