Arbeidsmiljøkartlegging
Ved UiB er det to ulike arbeidsmiljøkartlegginger som skal gjennomføres årlig. Den ene omhandler psykososialt arbeidsmiljø, mens den andre omhandler fysisk arbeidsmiljø.
Main content
Arbeidsmiljøundersøkelser
Alle enheter ved UiB skal årlig gjennomføre en systematisk kartlegging av det psykososiale arbeidsmiljøet. Ved omorganiseringer eller andre større endringer kan det være behov for å gjennomføre oftere. Med utgangspunkt i kartleggingen skal enheten tilrettelegge for at medarbeiderne kan medvirke i utformingen av tiltak. Hensikten er å fremme et produktivt og helsefremmende arbeidsmiljø for alle medarbeidere.
Vernerunde
En vernerunde er en gjennomgang av lokaler, utstyr og arbeidsmetoder for å finne farer for sykdom og skade på personer, gjenstander og ytre miljø. Det bidrar til å identifisere utfordringer knyttet til fysiske, kjemiske og ergonomiske forhold på jobben.
Det skal gjennomføres minst en vernerunde hvert år på alle enheter. Noen ganger er det behov for mer enn én, spesielt ved byggeprosjekter, ved alvorlige avvik og lignende.
Spesielle utfordringer som avdekkes under kartleggingen medfører et skjerpet krav til formalisert risikovurdering.