Arbeidsmiljø

Felles arbeidsmiljøundersøkelse

FAMU er Universitetet i Bergens arbeidsmiljøundersøkelse.

Hovedinnhold

Felles arbeidsmiljøundersøkelse (FAMU) ved UiB 2024-2025

Et godt arbeidsmiljø er viktig for å kunne ha en god arbeidshverdag. Det er viktig for Universitetet i Bergen at de ansatte trives, har god helse og har verktøyene de trenger for å utføre arbeidsoppgavene sine. Et godt og velfungerende arbeidsmiljø er en del av HMS-handlingsplanen for 2023-2026 ved Universitetet i Bergen.

For å kunne utvikle og forbedre et arbeidsmiljø er det viktig å ta “en fot i bakken” og fange opp hvordan ansatte opplever sitt arbeidsmiljø og sin arbeidssituasjon. Det utføres derfor jevnlig arbeidsmiljøundersøkelser ved UiB, både årlige undersøkelser på lokalt nivå og hvert tredje år en felles undersøkelse for hele UiB samlet.

Til denne felles arbeidsmiljøundersøkelsen benytter UIB seg av verktøyet ARK og sender i den forbindelse ut et felles spørreskjema. Alle ansatte ved UiB forventes å medvirke til et godt arbeidsmiljø og å delta ved å svare på undersøkelsen. Ledere har ansvaret for å legge til rette for å gjennomføre undersøkelsen.

UiB har for 2024-2025 valgt å la enhetene velge mellom tre datoer for å gjennomføre arbeidsmiljøundersøkelsen ved sin enhet:

11. november 2024: JUR, ØKA, FIA, HR, IT, KA, SA, EIA & UDIR
27. januar 2025: MN, UM & SV
24. mars 2025: HF, PSYK, KMD, MED & UB

Ledere

UiB benytter seg av ARK som et verktøy for å jobbe systematisk med å skape og bevare et godt arbeidsmiljø. Du som leder har et ansvar for å legge til rette for et godt arbeidsmiljø og dermed ansvaret for gjennomføringen av arbeidsmiljøundersøkelsen og oppfølgingen av denne ved din enhet.

For spørsmål ta kontakt med din FAMU-koordinator

Fakultet:

Fellesadministrasjonen:

Ansatte

Arbeidsmiljøundersøkelser brukes for å “ta en fot i bakken” og undersøke hvordan arbeidsmiljøet ved din enhet er. Undersøkelsen gir deg som ansatt en mulighet til å si noe om hvordan du har det på jobb og hvordan å påvirke ditt eget arbeidsmiljø.

Alle ansatte ved UiB forventes å medvirke til et godt arbeidsmiljø på sine enheter, denne gangen ved å svare på arbeidsmiljøundersøkelsen og delta i oppfølgingen av denne.

Alle ansatte i 40% stilling eller mer vil få tilsendt et spørreskjema på epost. Når din enhet får spørreskjemaet avhenger av når enheten har rapportert at de ønsker å gjennomføre undersøkelsen. Ved årets undersøkelse har enhetene valgt:

11. november 2024: JUR, ØKA, FIA, HR, IT, KA, SA, EIA & UDIR
27. januar 2025: MN, UM & SV
24. mars 2025: HF, PSYK, KMD, MED & UB

For spørsmål ta kontakt med din FAMU-koordinator

Fakultet:

Fellesadministrasjonen:

Vernelinjen

Verneombudene skal delta i forberedelsene av felles arbeidsmiljøundersøkelse (FAMU) ved UiB. Verneombudenes rolle her er å få frem de ansattes perspektiv, medvirke i de ulike delene ved prosessene, og passe på at arbeidsgiver følger opp aktuelle tiltak i etterkant av undersøkelsen.

I arbeidet med kartleggingsmøte skal verneombudene delta i planleggingen. Kartleggingsmøtet er møtet for alle ansatte der resultatene av arbeidsmiljøundersøkelsen gjennomgås.

Videre skal verneombudene delta i utfyllingen av skjemaet for oppsummering og evaluering av arbeidsmiljøundersøkelsen sammen med lederen ved sin enhet. Oppgaven til verneombudene er å passe på at både ledelsens og de ansattes perspektiv blir inkludert.

Kontakt

For spørsmål om FAMU, ta kontakt på:
FAMU@uib.no

Kommentarer om selve verktøyet eller undersøkelsen kan sendes til:
ark-kontakt@ntnu.no

Foto/ill.:

UiB

Tilknyttet innhold

Arbeidsmiljøkartlegging

Ved UiB er det to ulike arbeidsmiljøkartlegginger som skal gjennomføres årlig. Den ene omhandler psykososialt arbeidsmiljø, mens den andre omhandler fysisk arbeidsmiljø.

24.06.2024