Utlysning av Momentumprogrammet 2025-2026

(Siste oppdtering av utlysning: 25.02.2025)

Momentum er UiBs karriereutviklingsprogram for yngre UiB-forskere som ønsker en akademisk karriere. 

Vennligst les nøye gjennom utlysningen før du søker.

Seminarprogrammet

Momentumprogrammet omfatter fem seminarer mellom september 2025 og juni 2026. Formålet med programmet er å styrke deltagernes karriereutvikling. Programmets målsetninger er å:

1. tilby ressurser, opplæring og råd som støtter deltagernes strategiske karriereplanlegging og -utvikling mot å bli mer uavhengige forskere/forskningsledere
2. støtte deltagerne til å skrive og sende inn konkurransedyktige søknader til ulike nasjonale og internasjonale finansieringskilder
3. fasilitere utvikling av deltagernes profesjonelle nettverk
4. fasilitere og promotere utviklingen av tverrfaglige nettverk innad ved UiB

Samlingene er strukturert rundt nøkkelkategoriene karriereutvikling og eksternfinansiering, og de fem seminarene omhandler forskningskvalitet, virkninger og effekter, forskningsledelse og gjennomføring, internasjonalisering og søknadsskriving. Hvert seminar varer i 2 eller 3 dager.

Det er obligatorisk å delta på alle seminarene. Unntak vil kun gjøres på bakgrunn av lovfestede permisjoner og sykdom.

Momentumstipend og veiledning

I tillegg til opplæring vil deltagerne disponere NOK 100 000,- i driftsmidler. Midlene skal benyttes til mentor, reiser, nettverksbygging, forskningsopphold, workshops og andre aktiviteter knyttet til karriereutvikling.

Mentorordning

Stipendmidlene kan (helt eller delvis) brukes på honorar til en internasjonal akademisk mentor. Fakultetene og/eller institutt har ansvar for å bistå deltagerne med å finne en egnet mentor. Det er ikke obligatorisk å bruke en mentor.

Hvem kan søke?

Ansatte ved UiB i postdoktor, forsker og førsteamanuensisstillinger kan søke om deltagelse i programmet. Følgende søknadskriterier er satt:  

• Kandidatene må være ansatt ved UiB, normalt i minst 80 % stilling.
• Ansatte i midlertidig stilling må ha minst ett år igjen av arbeidskontrakten ved oppstarten av programmet i september 2025.
• Det bør ikke ha gått mer enn seks (6) år siden avlagt ph.d.-grad ved oppstarten av programmet i september 2025. Det vil kunne bli gitt fratrekk for lovfestede permisjoner, obligatorisk militær- eller siviltjeneste eller sykefravær.
• Programmet har stort fokus på å styrke kandidatenes søknadskompetanse, og det er forventet at søkere er motivert for å søke eksterne forskningsmidler. Opptak til programmet er likevel ikke en garanti for at instituttet / grunnenheten vil støtte enkeltsøknader dersom søknaden eksempelvis er innenfor et fagområde hvor det ikke er planer for videre faglig utvikling.    

Søknadsprosess

Hvis du ønsker å søke sender du inn det elektroniske søknadsskjemaet. Sammen med søknaden skal det lastes opp følgende tilleggsdokumenter: 

• motivasjonsbrev, inkludert omtale av motivasjon for å søke eksternfinansiering (maksimum 2 sider)
• akademisk CV
• kort anbefalingsbrev fra faglig ledelse ved søkerens avdeling, institutt eller forskningssenter (maksimum 1 side)

Søknaden må være sendt innen 21. mars 2025, kl. 17.00.

Søknaden kan skrives på norsk/skandinaviske språk eller engelsk. Hvis du har spørsmål om søknadsprosessen, stipend, seminarer eller veiledning kan du ta kontakt med Cecilie Nordbotten eller Ingunn Voster ved Forsknings- og innovasjonsavdelingen.

_{*Søknadsdokumentene kan skrives på engelsk eller norsk/skandinaviske språk.}

Vilkår for opptak og deltakelse

Fakultetene er ansvarlig for evaluering og utvelging av sine kandidater. Her kan det tas hensyn til mulighetene for at det vil lyses ut nye stillinger innen rimelig tid innen kandidatens fagområde.

Det er obligatorisk for kandidater som tas opp i programmet å delta på alle seminarene. Unntak vil kun gjøres på bakgrunn av lovfestede permisjoner og sykdom.

Kandidater som tas opp i programmet vil bli bedt om å begynne arbeidet med karriereutviklingsplan og planleggingen av hvordan de ønsker å bruke stipendet, inkludert hvorvidt de ønsker å jobbe med en mentor, i forkant av første seminar.