Kurs og kompetanseutvikling
Her finner du en oversikt over kurs og kompetansetilbud til ansatte ved UiB.
Hovedinnhold
For HMS kurs se kurssiden på HMS-portalen.
Kurs for faste vitenskapelige ansatte se kurssiden til UiB Ferd.
Digital arbeidshverdag
- Opplæring: Digital arbeidshverag
- Opplæring i sikkerhet (e-læring)
- Personvern og informasjonssikkerhet (e-læring)
På statens digitale læringsplattform finner du kurs i relevante tema for ledere og medarbeidere i staten. Kursene er tilgjengelige for alle.
Ønsker ditt fakultet/avdeling å lage et e-læringskurs?
Ta kontakt med HR-avdelingen via UiBhjelp.
Saksbehandling
For ledere
- HMS for ledere (obligatorisk kurs for ledere)
- Administrativt mellomlederprogram (AMP)
- Gruppelederprogram (GLUP)
- Samlinger for administrasjonssjefer
- Instituttlederprogram
- Program for forskningsledelse
E-læringskurs
- Budsjettering (e-læring)
- Ny leder - innføring i sentrale ansvarsområder (e-læring)
- Risikovurdering (e-læring)
- Sentraladministrative tjenester - innføring for nye ledere (e-læring)
- SAP og Selvbetjeningsportalen (Lønn og personalsystem)
- Ta Sats - ny som leder i staten (e-læring DFØ)
- Økonomiprosesser og system
- Økonomistyring for ledere (e-læring)
- Medarbeidersamtaler ved UiB (e-læring)
For nyansatte
Økonomi, personal og lønn
- BOTT, UNIT4 ERP (økonomiprosesser og system)
- Budsjettering (e-læring)
- SAP og Selvbetjeningsportalen (Lønn og personalsystem)
- Økonomi- og lønnsprosesser (e-læring)
Kompetansemidler for ansatte ved UiB
Teknisk og administrativt ansatte
Teknisk og administrativt ansatte ved UiB kan søke om økonomisk støtte til kompetanseutviklingstiltak utenfor universitetet. Det er satt av midler til opplæring på fakultetene og i sentraladministrasjonen*. En forutsetning for støtte er at den enkelte enhet dekker et tilsvarende beløp. Tilsvarende ordning gjelder for Universitetsbiblioteket og Universitetsmuseet i Bergen.
Søknad skal sendes til nærmeste leder.
- Ansatte på enheter under et fakultet sender søknad til fakultetssekretariatet.
- Ansatte ved Universitetsbiblioteket og Universitetsmuseet sender søknad til sin administrasjon.
Søknadsskjema for midler til opplæring
Vitenskapelig ansatte
Fakultetene organiserer støtten for vitenskapelige ansatte, ta kontakt med din lokale instituttadminstrasjon for mer informasjon om økonomisk støtte.
* Søknad om kompetansemidler fra sentraladministrasjonen
Teknisk og administrativt ansatte i sentraladministrasjonen og ved andre enheter enn dem som er nevnt over, sender søknad gjennom ePhorte eller Elements til HR-avdelingen. (Fakultetene, Universitetsbiblioteket og Bergen Museum har egne midler. Ansatte som jobber her, må henvende seg til sin enhet.)
Hva kan man søke sentraladministrasjonen om?
Det kan søkes om midler til kompetanseutvikling basert på den ansattes ønsker og universitetets behov. HR-avdelingen kan dekke inntil 50 % av kurs-/konferanseavgift. Beløp under kr 3000,- vil ikke støttes.
- Resterende kursavgift, materiell, reiseutgifter og oppholdsutgifter forutsetter vi at dekkes etter avtale med leder ved egen enhet.
Søknadsskjema for midler til opplæring må signeres av leder og sendes gjennom ePhorte eller Elements til HR-avdelingen.
Søknadsbehandling
Hver sak vil vurderes individuelt. Vi kan ikke garantere at alle får dekket kurs-/konferanseavgifter.
Kompetanseutvikling for eksternfinansiering og forskningsstøtte
UiB Opp er UiB sitt kompetanseprogram for å støtte opp under institusjonens økende behov for forskningsstøtte, og for kunnskap om eksternfinansiering knyttet til både forskning, utdanning og innovasjon. Programmet er åpent for ansatte som ønsker å utvikle seg innen feltene forskningsstøtte eller eksternfinansiering. BOA-teamet har ansvar for programmet.
UiB Opp tilbyr BOA-kurs på to nivåer innenfor eksternfinansiering og forskningsstøtte for ansatte. For mer informasjon om kursene, se kurssiden til UiB Opp.