Organisering av HR-feltet
Prosjekt "UiB Sak HR" koordinerte prosessarbeidet og leveransene til "UH Sak UiB" på HR-feltet frem til høsten 2024.
Hovedinnhold
"UiB Sak HR" var en videreføring av forbedringsprosjektet og ble etablert i februar 2024 med formål om å:
- Sikre leveranser til innføringsprosjektet "UH Sak UiB" og koordinere prosessarbeidet på HR-feltet.
- Sikre at prioriterte HR-prosesser kartlegges og forbedres, og at det utarbeides løsningsforslag til nytt saksbehandlingssystem.
- Sikre brukerinvolvering ved etablering av kartleggingsgrupper.
- Videreutvikle effektive metoder og arbeidsmåter.
- Bidra til læring på tvers i prosjektet.
HR-avdelingen er ansvarlig for totalt 51 prosesser, der 12 av disse er avhengig av samarbeid med andre avdelinger i fellesadministrasjonen. Prosessene ble sortert i seks underfunksjonsområder der hvert område fikk en til to ansvarlige ved avdelingen.
Det ble etablert kartleggingsgrupper i prosessarbeidet med representanter fra fakultetene, som vil bidro med kartlegging, forbedring og utarbeiding av løsningsforslag.
Foto/ill.:
Colourbox.com
27.02.2025