HR i forskning

Universitet i Bergen arbeider for å gi den beste støtten vi kan til våre ansatte. Vi har derfor arbeidet for og mottatt utmerkelsen HR Excellence in Research (HREiR).

Hovedinnhold

HREiR er en anerkjennelse av at UiB arbeider målrettet for å videreutvikle vitenskapelige ansattes arbeidsvilkår og gi god støtte til den enkelte i sin karriere. Arbeidet bygger på EU's Charter for Researchers.

Hva vil dette bety for ansatte ved UiB?

Statusen som HREiR innebærer at ansatte ved UiB skal merke at universitetet arbeider målrettet for å tilby bedre HR i forskning. HR handler om å sørge for at fagmiljøene har gode rammer for sitt arbeid og at ansatte blir godt ivaretatt. UiB arbeider med å gjøre forbedringer ut fra tilbakemeldinger og ønsker fra våre egne ansatte i ulike grupper og karrierestadier.

Hvorfor er dette viktig for UiB?

Statusen «HR Excellence in Research» vil synliggjøre internasjonalt at UiB har forpliktet seg til å utvikle kvalitet i HR i forskning. Dette vil bidra til å rekruttere de beste forskerne ved å vise at vi tilbyr gode vilkår. Statusen vil også ha betydning for universitet ved etablering av fremtidige, internasjonale forskningsprosjekter som Horisont Europa. Samtidig gir HREiR en god ramme for involvering av hele organisasjonen i arbeidet med bedre HR i forskning.

Mer informasjon finner du på prosjektsiden.