Pensjonistavlønning

For pensjonister som mottar alderspensjon fra offentlige pensjonskasser og/eller private pensjonskasser med overføringsavtale til offentlige pensjonsordninger gjelder følgende lønnsvilkår:

Generelle retningslinjer

• Pensjonistsats: kr 224 per time fra 1. januar 2022
• Satsen settes årlig av departement og skal benyttes for alle som mottar full alderspensjon fra offentlige pensjonskasser og samtidig utfører timelønnet arbeid ved UiB.
• Benyttes andre satser enn pensjonistsatsen, er det lovpålagt å innberette dette til SPK. Dette vil gi redusert pensjon i den aktuelle perioden og kan slå negativt ut for den ansatte.
• Reglene for pensjonistavlønning gjelder ikke for arbeidstakere som mottar AFP. Det er andre grenser for hvor mye man kan tjene i kombinasjon med AFP uten å få redusert pensjon.
• Pensjonister som ikke mottar pensjon fra offentlige pensjonskasser og/eller private pensjonskasser med overføringsavtale til offentlige pensjonsordninger kan lønnes etter de regulære satsene som gjelder for det aktuelle oppdraget.
• I de tilfellene det er fastsatt særskilte satser, skal man benytte disse og ikke satsen for pensjonistlønn. Dette er satser som er fastsatt bl.a. for pensjonister som oppnevnes i utvalg og arbeidsgrupper, gjesteforelesere og tilkalte medlemmer av bedømmelsesutvalg. Se SPH 10.12.2
• Pensjonister fra UiB kan ikke benytte seg av sitt enkeltpersonforetak for arbeid utført for UiB
• Digital kontrakt med pensjonistsats i Selvbetjeningsportalen skal benyttes. Sett opp antall timer og sats.