Når du mottar sykmelding fra lege, må du logge deg inn på nav.no for å sende sykmeldingen til UiB. Når perioden for sykmelding er slutt, må du sende inn søknad om sykepenger. Dette gjør du også på nav.no. Du får varsler fra NAV når du har mottatt sykmelding fra lege og når søknad om sykepenger er tigjengelig for innsending.
Skal du avvikle ferie i sykmeldingsperioden, må du melde inn dette både til UiB og NAV via søknad om sykepenger.
Langvarig sykemelding
Tjenestesenteret sender ut brev til langtidssykemeldte som nærmer seg maksdato på sykepenger. Brevet inneholder informasjon om retten til lønn under sykdom og videre økonomisk kompensasjon gjennom NAV og Statens Pensjonskasse.
Se mer informasjon om sykefravær og oppfølging ved lengre tids sykefravær i medarbeiderhåndboken.
Fritak ved langvaring eller kronisk sykdom
Ved langvarig eller kronisk sykdom som medfører risiko for særlig stort sykefravær, kan arbeidstakeren eller arbeidsgiveren søke om at NAV dekker sykepengene i arbeidsgiverperioden.
Fritak ved svangerskapsrelatert fravær
Arbeidsgiveren kan få unntak fra å utbetale sykepenger i arbeidsgiverperioden hvis en ansatt er sykmeldt på grunn av svangerskapsrelatert sykdom og tilrettelegging eller omplassering til annet arbeid ikke er mulig.
Arbeidsavklaringspenger (AAP) og sykmelding
De som mottar ytelser fra NAV i form av arbeidsavklaringspenger (AAP) har som regel ikke sykepengerett. Ved innsending av sykmelding som dokumentasjon på fravær kan det medføre trekk i lønn fra UiB. På meldekort til NAV rapporterer du dager/timer du har jobbet og får utbetalt fra NAV basert på dette.
