Om HR-avdelingen
HR-avdelingen bistår og rådgir universitetets ledere og tilsatte i personal- og organisasjonsfaglige spørsmål.
Hovedinnhold
Avdelingen har blant annet ansvar for utvikling og utøvelse av UiBs personalpolitikk og arbeider systematisk med å utvikle gode rammer for rekrutteringsarbeidet, tilby hensiktsmessig kompetanseutvikling for medarbeiderne og styrke lederutvikling gjennom hele organisasjonen, gi lederstøtte på personalfeltet, sikre og utvikle arbeidsmiljøet.
HR-avdelingen er organisert i seksjoner:
- Arbeidsgiverpolitikk og strategi
- HR-fellestjenester
- Arbeidsmiljø og organisasjonsutvikling
- Faggruppe for dokumentasjons- og systemforvaltning
- Bedriftshelsetjenesten (BHT)
Serviceavtaler
HR leverer helhetlige tjenester innen HR, HMS, BHT og dokumentsenter/arkiv til fakulteter og avdelinger med serviceavtaler. Avdelingen står som ansvarlig for tjenestenes kvalitet og rammeverk for arbeidsområdene, mens beslutningsmyndigheten og ansvaret ligger i linjen ved fakultetene og avdelingene med serviceavtale.
HR har serviceavtaler med Det juridiske fakultet, Fakultet for kunst, musikk og design og Universitetsbiblioteket.
