Master i arbeids- og organisasjonspsykologi - hva kan du bli?
Her finner du eksempler på hvilke typer stillinger som tidligere studenter på master i arbeids- og organisasjonspsykologi har fått. Nederst på siden finner du lenker til intervjuer med tidligere studenter.
Hovedinnhold
Hva har du lært?
Med en mastergrad i arbeids- og organisasjonspsykologi åpner det seg en rekke muligheter for spennende karrierer, med et bredt spekter av arbeidsoppgaver. På studiet har du lært om arbeidsmiljøarbeid, konflikthåndtering og utvikling av ledere, team og organisasjoner. Gjennom studiet har du også fått avansert kunnskap om teori, forskning og anvendt utviklingsarbeid innen arbeids- og organisasjonspsykologi. Les mer om mål, innhold og læringsutbytte i studieplanen for programmet - du finner lenke i faktaboksen.
Hva jobber tidligere studenter med?
Typiske arbeidsplasser kan inkludere:
Personal- eller HR-avdelinger i ulike bedrifter: Her kan du jobbe med rekruttering og utvelgelse av ansatte, opplæring og utvikling, konflikthåndtering, medarbeiderundersøkelser og personalpolitikk.
Offentlig forvaltning og administrasjon: Her kan du arbeide med HR-relaterte oppgaver i kommuner, fylkeskommuner eller statlige organer, bidra til å utvikle personalpolitikk, drive med organisasjonsutvikling eller arbeide med helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid.
Konsulentselskaper: Som konsulent kan du jobbe med å bistå bedrifter med å optimalisere sitt arbeidsmiljø, utvikle lederkompetanse, gjennomføre endringsprosesser, løse konflikter i organisasjonen.
Forskning og utdanning: Du kan jobbe som forsker ved universiteter eller forskningsinstitutter, hvor du bidrar til å øke kunnskapen om arbeids- og organisasjonspsykologi gjennom forskningsprosjekter og undervisning.
Rekrutteringsselskap: Å jobbe i et rekrutteringsselskap innebærer å finne og vurdere kandidater for ulike stillinger, og å samarbeide med bedrifter for å dekke deres ansettelsesbehov.
Attføringsbedrifter (f.eks. NAV Arbeidslivssenter, A2G, Fretex): Disse bedriftene tilbyr arbeidsrettede tiltak for å hjelpe personer med å komme tilbake i arbeid.
Karriereveiledning: Som karriereveileder hjelper du folk med å identifisere sine karrieremål, utforske jobbmuligheter og utvikle ferdigheter for å oppnå sine mål. Du gir råd om utdanning, jobbsøking og karriereutvikling.
Arbeidsoppgavene dine kan variere avhengig av arbeidsplassen, men kan omfatte ting som å gjennomføre medarbeiderundersøkelser, utarbeide rekrutteringsstrategier, designe og gjennomføre opplæringsprogrammer, analysere arbeidsmiljøet, bistå ledelsen i endringsprosesser, og gi råd og veiledning til ansatte og ledelse i personalrelaterte spørsmål.
Noen eksempler på jobber tidligere studenter har fått:
- Seniorkonsulent innen rekruttering og kompetanseutvikling i Forsvarsmateriell
- Rådgiver innen gevinstrealiering ved innføring av digitale verktøy i NAV
- Kompetanseveileder i Mio BPA
- Rådgiver aktivitet Ungdom - Bergen og Hordaland Turlag
- HR-rådgiver i Vestland fylkeskommune
- HMS-rådgiver i bedriftshelsetjenesten Medco dinHMS
- Rådgiver analyse og research i rekrutteringsbyrået Hamnøy AS
- HR-koordinator hos Workshop bemanning og kompetanse
- Konsulent innen leder-, team- og organisasjonsutvikling i AFF
- Corporate Project Manager i Sherwater
- HR-rådgiver ved Fakultet for naturfag og teknologi ved UiB
- Avdelingsleder HR og lønn i Bergen kommune
- Personalleder og seksjonsleder i Øygarden kirkelige fellesråd
- HMS-ansvarlig Engengruppen AA
- Rekrutteringskonsulent Manpower
- Karriereveileder Sonans
- Konsulent innen lederutvikling hos Helse Bergen
- Stipendiat ved UiB og BI
